Die Arbeitswelt befindet sich durch die fortschreitende Digitalisierung und tiefgreifende demografische Veränderungen massiv im Wandel. Um in der Arbeitswelt der Zukunft bestehen zu können, müssen sich Unternehmen auf lange Sicht von starren Job-Kategorien verabschieden und in Richtung skill-basierter Arbeitsorganisation entwickeln. Deloitte hat über 10.000 Unternehmensvertreterinnen und -vertreter unterschiedlicher Levels aus 139 Ländern, darunter rund 150 […]